根据2018年 (ISC)2 网络安全劳动力研究表明，北美、拉丁美洲、亚太地区（APAC）以及欧洲、中东和非洲（EMEA）的全球网络安全人才缺口已扩大至近300万。

在293万的总缺口中，亚太地区占比最高，达到了214万，部分原因是随着其经济增长、新的网络安全形势以及整个地区的网络安全和数据隐私相关立法。

排名第二的是北美地区，缺口为498,000，而EMEA和拉丁美洲的差距分别为142,000和136,000。

63％的受访者表示他们的组织缺乏致力于网络安全的IT员工。59％的受访者表示，由于这种短缺，他们的公司处于中度或极端的网络安全攻击风险之中。

48％的受访者表示他们的组织计划在未来12个月内增加网络安全人员；68％的受访者表示他们对目前的工作非常满意或有些满意。

女性在网络安全劳动力中占比达到了24％（相比之前研究的11％）。

全球超过一半的受访者（54％）正在寻求网络安全认证或计划在明年内完成。

受访者认为最大的职业发展挑战是：                  

网络安全工作的职业道路不明确（34％）

缺乏网络安全技能的系统知识（32％）

为网络安全事业做准备的教育成本（28％）

在未来两年类网络安全职业需要发展和增强的四个领域：

云计算安全

渗透测试

威胁情报分析

取证

这项研究对于更清楚地了解网络安全工作者群体结构至关重要，并使我们能够更好地为从业者做好专业发展计划。

参考来源：https://www.securitymagazine.com/articles/89496-global-cybersecurity-workforce-gap-reaches-293-million